Vêtero, Sistema de Gestión del Capital Humano

El Enfoque Tradicional

En los últimos años, hemos asistido a una vertiginosa evolución en los clásicos
Sistemas de Gestión de Recursos Humanos (HRMS por sus siglas en inglés). En el enfoque
tradicional, estos aplicativos estuvieron fuertemente enfocados en las diferentes
tareas operativas del área de Personal en las organizaciones. Sin embargo, una gestión
reactiva de los recursos humanos ya es, técnicamente, parte del pasado. Si bien
sigue siendo una parte importante, la clave hoy es poder desarrollar los talentos
del capital humano de la empresa y, para ello, el enfoque de la Gestión por Competencias
es, sin lugar a dudas, el marco ideal de implementación.

Human Capital Management Solutions

Como era de esperar, el software fue adaptándose paulatinamente a esta evolución:
son los nuevos Sistemas de Gestión del Capital Humano (HCM en inglés). Vêtero es
el Sistema de Gestión del Capital Humano cuya innovación ha revolucionado el concepto
tradicional aplicado en los paquetes de software relacionados con la administración
del activo intangible más valioso de toda empresa.

El Producto

Vêtero es un paquete de software de Gestión de Capital Humano que reúne un sinnúmero
de características que lo hacen casi único en su estilo. En Vêtero, el usuario encontrará
la solución informática a sus más diferentes problemas administrativos en cuanto
a recursos humanos se refiere.

Funcionalidades

Vêtero HCM cuenta con diferentes módulos:

• Legajo del Empleado

  Gestiona los datos personales y laborales del empleado, permitiendo la generación
  de un registro o expediente único del empleado a lo largo de todo el ciclo de vida
  laboral en la empresa.

• Parametrización de Horarios

  Posibilita configurar dinámicamente la grilla de horarios de los empleados de la
  empresa, estableciendo tipos de horas, horarios eventuales y creando y asignando
  nuevos horarios a los distintos empleados.

• Control de Asistencia

  Facilita controlar en forma manual o automática las asistencias e inasistencias
  de los empleados, registrando las respectivas causas de falta.

• Liquidación de Sueldos

  Lleva a cabo la configuración salarial de los empleados de la empresa a través de
  fórmulas de cálculo variables, permitiendo a su vez la generación automática de
  las respectivas remuneraciones e impresiones de recibos de sueldo.

• Capital Humano e Intelectual

  Brinda la capacidad de gestionar la empresa por competencias, definiendo un inventario
  de las competencias críticas de la organización, estableciendo objetivos de desarrollo
  profesional por cada cargo de la empresa, planificando actividades y llevando a
  cabo una evaluación 360º de los empleados.

• Base de Conocimientos

  Ofrece una herramienta para la gestión documental y el tratamiento digital de documentos,
  archivos y expedientes relacionados con la administración del personal, incluyendo
  así también un repositorio de libros y material de capacitación.

• Organigrama Funcional

  Permite la configuración del organigrama de la empresa, estableciendo los departamentos
  que lo componen como así también la definición de los cargos asociados a los empleados.

• Reportes de Gestión

  Posibilita la gestión de información del capital humano organizacional vía la generación
  de múltiples reportes, informes y listados estadísticos, asociados a cada uno de
  los módulos del sistema.

• Administración del Sistema

  Permite la administración y configuración de los distintos dominios o tablas maestras
  del sistema.

Ponemos a tu disposición diferentes versiones de Vêtero, configuradas a partir de
tu propia personalización: sólo comprás los módulos que necesitás. Comunicate con
nosotros a info@venon.com.ar